1. 역할 분담의 중요성팀 관리에서 가장 기초적이면서도 중요한 부분은 역할 분담입니다. 여러분이 팀을 맡게 된다면, 팀원 각자의 강점을 어떻게 활용할지 고민해보셨나요? 효과적인 역할 분담은 단순히 일을 나누는 것이 아니라, 각자의 전문성과 능력을 최고로 발휘할 수 있는 분야에 맞추는 것입니다.1-1. 효과적인 역할 분담 전략효과적인 역할 분담을 위해서는 팀원들의 강점과 약점을 명확히 파악하는 것이 중요합니다. 여기에 수사학적 질문을 던져보겠습니다: '어떤 역할이 팀의 목표 달성에 가장 큰 가치를 더할 수 있을까요?' 이 질문에 대한 답을 팀원들과 공유하며, 각자의 역할을 함께 정의해 나가는 과정이 필요합니다.2. 명확한 목표 설정목표 없이 달리는 경주에서 목적지를 잃는 것은 시간 문제입니다. 명확한 목표..